Заложените основни заплати на работещите съответстват на определените минимални в Колективния трудов договор (КТД) , а директорът вече не получава пари от немедицински дейности. Това казаха за БТА от пресслужбата на Министерството на здравеопазването (МЗ) в отговор на запитване за резултатите от последния одит, извършен от звено „Вътрешен одит“ към МЗ. Последният одит беше разпореден от служебния министър на здравеопазването Асен Меджидиев.   
Във Вътрешните правила за работната заплата вече е разписан механизъм за сформиране на ДМС от приходи от дейността по договор с НЗОК/СЗОК и приходи от „Избор на екип“ и други медицински дейности, като критериите за определяне на допълнителните възнаграждения са определени в Правилата.
До 28 февруари 2023 г., въз основа на Вътрешните правила за работна заплата, изпълнителният директор на „Майчин дом“ е получавал допълнителни възнаграждения от немедицински услуги по утвърдения механизъм, като с актуализираните правила - в сила от 1 март 2023 г., това право е отпаднало и вече не получава такива възнаграждения, допълниха от МЗ.
Проверката установява, че от ръководството на „Майчин дом“ са предприети действия по направени констатации в одитния доклад, относно реда за определяне на възнаграждения на персонала, на допълнителните възнаграждения на изпълнителния директор и на вземанията на лечебното заведение.
През 2022 г. звено „Вътрешен одит“ на МЗ извършва проверка в „Специализирана болница за активно лечение по акушерство и гинекология – Майчин дом“ ЕАД, относно извършените разходи за възнаграждения на персонала, вземанията и задълженията на лечебното заведение, включително на „Майчин дом – Медицински център“ ЕООД за периода от 1 януари 2020 г. – 31 май 2022 г.
Според констатациите, отчетени в одитния доклад, при извършен анализ на поименното щатно разписание, в сила от 1 април 2021 г., е установено, че заложените основни заплати за голяма част от лекарите в лечебното заведение, включително началници на клиники и отделения, са по-ниски от тези, определени в КТД на отрасъл „Здравеопазване“ от 2020 г.
Въз основа на Вътрешните правила за работна заплата, изпълнителният директор е получавал допълнителни възнаграждения от немедицински услуги по утвърдения механизъм. В обхванатия от одита период общо начислените средства за възнаграждения на изпълнителния директор по Договора за възлагане на управлението са в размер на 181 184, 87 лв. За същия период под формата на „допълни възнаграждения“, извън полагащите се възнаграждения по договор за управление, изпълнителният директор е получил възнаграждение общо в размер на 154 686, 92 лв., а за избор на екип и други като лекар – общо възнаграждение в размер на 214 450 лв. За периода 1 януари 2020 – 31 май 2022 г. от платени услуги по тарифата за платени услуги на „Майчин дом“ ЕАД, изпълнителният директор е получил сума в размер на 208 626, 92 лв.
Изплатените възнаграждения на изпълнителния директор за периода 1 януари 2020 – 31 май 2022 г. по договор за консултантски медицински услуги към „Майчин дом – медицински център“ ЕООД и анекса към него са 948 516, 92 лв. Тези средства представляват 51,57 % от приходите на Медицинския център, посочиха още от МЗ.
От „Майчин дом“ са заявили искане за заличаване на осъществяваната дейност по асистирана репродукция. Като основен мотив за това д-р Веселин Дяволов, заместник-директор по лечебно-диагностичната дейност посочва пандемията от COVID-19, по време на която се е наложило преструктуриране на някои действащи структури, включително и Трета гинекологична клиника, която е изпълнявала дейностите по репродуктивна медицина, допълниха от МЗ.„Дейността по посочените по-горе дейности рязко намаля до степен, която принуди служителите, извършващи тези дейности (лекар, ембриолози, биолози) да прекратят едностранно трудовите си взаимоотношения с лечебното заведение. Поради това за втората половина на 2021 г., цялата 2022 г. и до момента СБАЛАГ „Майчин дом“ ЕАД не реализира дейност по репродуктивна медицина“, посочва д-р Дяволов в предложението за прекратяване на дейността от януари 2023 г., добавиха от МЗ.