От началото на годината в област Плевен трудовите инспектори са разследвали десет трудови злополуки. Две от тях са със загинали работници, а осем са довели до временна нетрудоспособност. Тези данни бяха представени от директора на Дирекция „Инспекция по труда“ в Плевен Радослава Иванова по време на дискусия за превенция на трудовия травматизъм, в която участваха и работодатели. 
По думите на Иванова се забелязва тревожна тенденция към увеличаване на трудовия травматизъм от началото на годината. За посочения период трудовите инспектори са приложили пет пъти мярката спиране на обекти, машини и съоръжения. Тя се налага в случаи, в които са установени нарушения, пряко застрашаващи живота и здравето на работещите. Мярката допринася не само за предотвратяването на трудовите злополуки, но в някои случаи и до спасяване на човешки живот, отбеляза Иванова.
Тя посочи още, че от началото на годината констатираните нарушения на трудовото законодателство са 1668. Нарушенията на разпоредбите за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд са 896, а тези за осъществяване на трудовите правоотношения – 770. От началото на януари до момента Инспекцията по труда в Плевен е издала 77 наказателни постановления по актове за установяване на административни нарушения. Инспекторите са установили 24 работници и служители, полагащи труд без сключен писмен трудов договор.
Участие в дискусията с препоръки и напомняне на изискванията за полагане на безопасен труд взеха и трудовите инспектори Галя Димитрова и Христо Радивенски. Те подчертаха, че трябва да се спазват правилата, да се извлича поука от всяка злополука, да се осъзнават последствията от травматизма и да не се подценява рискът.
Спазването на здравословните и безопасни условия на труд не само намалява риска от трудови злополуки и професионални заболявания, но също така повишава ефективността и мотивацията на служителите. Превенцията на трудовия травматизъм е отговорност на всеки работодател и е принос към по-безопасна работна среда, подчерта директорът на Инспекцията по труда в Плевен.
Тя припомни задълженията на работодателите за осигуряване на безопасност и здраве на работната среда - оценка на риска, инструктаж и обучение, използване на лични предпазни средства, поддържане на машините и оборудването в изправност, създаване на система за контрол и наблюдение на спазването на правилата за безопасност на труда и други.