Около 10 000 работници годишно недостигат в Република Северна Македония, като най-застрашените от недостиг на работна ръка сектори са строителството, хотелиерството и туризмът, каза вицепремиерът по икономическите въпроси Фатмир Битичи, след среща с бизнес делегацията на Източния комитет на германската икономика, съобщиха медиите в Северна Македония.
Проблемът с недостига на работна ръка в страната се дължи на масовата миграция основно към държави от ЕС, в търсене на по-добри условия за труд и заплащане, с който правителството на страната търси начини да се справи, чрез повишаване на квалификацията на вътрешния потенциал и чрез внос на работна ръка от чужбина.
 „Работната сила трябва да бъде осигурена преди всичко от вътрешния пазар, тоест от нашите съграждани, които са без работа, за да се адаптират към нуждите на пазара на труда. Това, което не е направено към този момент, а за съжаление от много години, е, че уменията и знанията на заетите не отговарят на нуждите на пазара на труда. И, разбира се, икономиката трябва да компенсира недостига на работна ръка. Факт е, че с всеки изминал ден имаме все повече фирми, които показват, че е много трудно да се намери работна ръка и от наличните в Агенцията по заетостта, и от тези, които не са регистрирани в  нея“, каза Битичи.
По думите му  миграцията е очевидна не само в Северна Македония, но и във всички страни от Западните Балкани и в момента се водят разговори с търговските камари в кои браншове, евентуално, страната би могла да търси ”внос” на работна ръка.