Правилата за служителите в агенциите на Европейския съюз би трябвало да бъдат затегнати, за да бъде намален рискът от конфликт на интереси, предупреди днес Европейската сметна палата (ЕСП), цитирана от ДПА.
Агенциите и законодателните органи на ЕС трябва "по-строго да се отнасят към ефекта на "въртящите се врати", когато техни високопоставени служители се преместват на работа в компании от частния сектор, се казва в изявление на главния одитор Римантас Саджиус.
ЕСП обяви, че "в предишни доклади многократно е изтъкван рискът, който тази практика създава за интегритета на надзорните органи на банки, финансови пазари и застрахователни компании".
Терминът "въртящи се врати" се отнася до служители, които напускат работата си в ЕС, за да заемат позиции в частния сектор, които са свързани с предишната им дейност в структурите на Евросъюза, според Палатата.
ЕСП е установила наличието на т. нар. правен вакуум по отношение на представителите на управителните съвети, тъй като за тях не се отнасят правилата, които регулират процеса на преминаване на работа в частния сектор на служителите на агенции на ЕС.
В резултат на това "само малка част от случаите на потенциални "въртящи се врати" се подлагат на оценка".
Десетки агенции на ЕС отговарят за прилагането на политиките на ЕС. В тях са заети близо 15 000 души. Общият бюджет на тези агенции възлиза на 4,1 милиарда евро, се казва в съобщението на ЕСП.