За осем години всеки четвърти гражданин на Северна Македония е напуснал страната, сочи доклад на ОИСР
„Работа има, работна ръка има, но явно грешните политики от 30 години не са създали работна сила, която съответства на пазара на труда. Ако в Германия има недостиг на работна ръка и хора от Северна Македония отиват да работят там, то е добре да осъзнаем, че ние от своя страна сме привлекателна страна хора от други държави. В строителството вече има сериозен брой турци, които идват, защото заплатите тук са около 50 процента по-високи от заплатите, които се плащат в Турция. Но и в IT сектора имаме какво да предложим на специалисти от Индия и Пакистан", каза Битичи след представянето на доклад на тема „Човешки капитал, миграция и как да оформим бъдещето си заедно“, организиран от Организацията за икономическо сътрудничество и развитие (ОИСР).
По думите му проблемът не може да бъде разрешен бързо, но правителството, частният сектор и чуждестранните донори са ангажиране с използването на дуалното обучение, за да може младите хора, които сега излизат на пазара на труда, да имат и необходимите професионални умения.