Една от всичките 42 уволнени кондукторки, които си заминаха от „ЕГГЕД Русе“ АД, след като по европроект бе въведена системата за интегриран градски транспорт, е отстранена от работа в разрез с правилата. Няма разрешение на синдикатите за нейното уволнение, което е абсолютна предпоставка за незаконност на съкращаването й, отсече на първа инстация Русенският районен съд и я върна на работа. Отделно транспортната компания ще трябва да й плати и близо 2500 лева обезщетение заради това, че кондукторката е останала без работа. Решението не е окончателно и може да се обжалва.
В края на ноември 2015 година, жената, заедно с нейните колежки, които продават билетчета в тролеите, получили предизвестие, че в разгара на празниците - от 30 декември, вече няма да са на работа. И тъй като уволнението било масово, нямало критерии, по които да се подбират отстранените кондуктори. Към момента на уволнението обаче тя била председател на синдикална секция в предприятието - факт, който от „ЕГГЕД“ оспориха, но съдът сметна, че има достатъчно доказателства за това.
С решението на магистратите възниква въпросът дали всички уволнени кондукторки са съкратени законно.