11 младежи са започнали работа след 4-месечен социален експеримент по британски модел, осъществен по проект „Без граници в заетостта“ на сдружение БРТИМ в партньорство със Сърчлайтър Сървисис Лиминит от Великобритания и Агенцията по заетостта. На заключителна пресконференция вчера бяха отчетени резултатите, оценени като полижителни от директора на Бюрото по труда в Русе Баки Солак, според когото методиката има потенциал да бъде въведена и в другите бюра по труда в страната. Той съобщи, че другата седмица директорът на Агенцията по затостта Асен Ангелов ще пристигне в Русе, а поводът е продължението на проекта „Без граници в заетостта“.
Ръководителят на проекта Ивайло Иванов обясни, че по време на експеримента 20-младежи, включени в него, са представили 84 CV-та, 79 пъти са участвали в интервюта, 1 младеж е включен в център за обучение, 16 младежи са участвали в трудовата борса през лятото и в ателиетата за търсене на работа, накрая 11 младежи са започнали работа. От паралелната група младежи, с които е работено по традиционните методи, само 5 са намерили препитание. Иванов посочи, че са се проявили и негативни страни: някои младежи са станали раздразнителни заради повишеното внимание към тях, трима са напуснали, за да заминат в чужбина. Според Иванов експериментът е бил точно копие на ситуацията в обществото.