Работниците и служителите в „ТЕРЕМ - Хан Крум“ не са получавали трудовите си възнаграждения почти шест месеца. Социалното напрежение в дружеството е високо, а служителите са подготвили протестни действия, от които засега се въздържат. Това каза пред репортер на БТА председателят на Националния синдикат „Отбрана“ Тодор Воденов, който посети Търговище заедно със синдикалисти от града и страната.
Повод за посещението е протестна декларация на работниците и служителите в дружеството с настояване за незабавно изплащане на дължимите възнаграждения и яснота за бъдещето на завода.
Днес Воденов, синдикалният секретар на Националния синдикат „Отбрана“ Ерика Дончева, председателят на синдикалната секция на КТ „Подкрепа“ в „ТЕРЕМ - Хан Крум“ Атанас Тасев и председателят на Регионалния съвет на КТ „Подкрепа“ Васил Николов са се срещнали с областния управител на Търговище Илко Илиев.
„Колегите не са получавали трудовите си възнаграждения вече почти шести месец и социалното напрежение е високо. Подготвени са протестни действия, от които засега се въздържат, но са готови да предприемат действия, свързани с изпълнение на закона, така че техният глас да бъде чут“, посочи Воденов.
По думите му синдикатът вече е изпратил писма до министър-председателя, президента и министъра на отбраната, като очаква адекватна реакция за разрешаване на проблемите.
„Важно е да се знае, че бяхме чути от областния управител. Проведохме конструктивен разговор. Поет бе ангажимент да сезират министъра на отбраната, който да предприеме необходимите действия за решаване на проблемите в завода“, отбеляза синдикалният лидер.
Той изрази надежда, че ще последват конкретни действия в подкрепа на работниците и служителите.
В „ТЕРЕМ - Хан Крум“ работят над 130 души, а средната заплата в завода е малко над 750 евро. Според Воденов проблемите са свързани както с ниските възнаграждения, така и с невъзможността квалифицираният труд да бъде заплащан адекватно.
Работата в дружеството е непостоянна, като поръчките се възлагат спорадично. Дори когато работниците изпълнят възложените задачи, средствата за заплащането им не винаги се осигуряват навреме. Така се натрупват просрочени задължения към персонала, обясни Воденов.