Пазарът на труда в Русе отбеляза един от най-сериозните спадове в страната през юли. Броят на обявите за работа в крайдунавския град е намалял с 10,8% спрямо юни, като по този показател Русе отстъпва единствено на Стара Загора.
Това става ясно от месечния анализ на компанията за управление на човешки ресурси (HR) и кариерния сайт JobTiger, според който на национално ниво обявите за работа са 35 204, което е със 7,1% по-малко в сравнение с предходния месец. На годишна база спадът е още по-осезаем - 10,6%, или 4164 обяви по-малко спрямо юли 2025 г.
Докато в София намалението е 6,4%, в Пловдив - 5%, а в Бургас - 4,5%, именно Русе и Стара Загора отчитат най-резкия спад. В Стара Загора обявите са намалели с 14,2%, а в Русе - с 10,8%.
Единствено Варна показва сравнителна устойчивост със спад от едва 0,5%, което най-вероятно се дължи на сезонното търсене по Черноморието. Общият спад за шестте наблюдавани областни града е 5,9%.
Националната тенденция сочи, че най-силно засегнати са секторите „Хотелиерство и ресторантьорство“ - спад от 18% (958 обяви по-малко), „Производство“ - спад от 9,1% (654 обяви по-малко) и „Търговия и продажби“ - спад от 6,5% (604 обяви по-малко).
Експертите от JobTiger посочват, че наближаването на августовските колективни отпуски и планови ремонти в предприятията може временно да отлага новите назначения, но данните не позволяват понижението да бъде обяснено само с този фактор.
Въпреки общото охлаждане на пазара, обявите за дистанционна работа намаляват само с 1,3% спрямо юни, като делът им в общата база нараства от 6,9% на 7,4%. Това не означава ръст, а по-скоро по-голяма устойчивост спрямо останалите позиции.
През август активността вероятно ще остане по-слаба заради отпускарския сезон. Истинският тест предстои през септември, когато традиционно се възобновяват отложените процеси по наемане. Ако есенното възстановяване е по-слабо от обичайното, това би било сигнал, че работодателите продължават да подхождат много по-предпазливо към новите назначения.