„Мърсър Марш България“ (Mercer Marsh) връчи наградите за работодатели с най-висока ангажираност на служителите за 2025 г. по време на церемония тази вечер в зала Event Space 2020, в София.
Отличията бяха присъдени на компании, постигнали най-високи резултати по отношение на ангажираността на своите служители в рамките на програмата Mercer #1 Employer.
Церемонията беше открита от Нели Калчева, изпълнителен директор на „Марш България“ (Marsh Bulgaria), която каза, че събитието отличава компаниите с най-високи резултати по отношение на ангажираността на служителите и работодателския бранд. Тя посочи, че след стратегическото решение на „Мърсър“ да придобие „Кинсентрик“ (Kincentric) компанията разполага с по-голям експертен екип и база данни, които подпомагат организациите в развитието на ангажираността на служителите. Калчева изрази надежда срещата да даде възможност да бъдат отличени успешните практики на компаниите и да се сподели опит в управлението на човешките ресурси.
По време на церемонията с награда беше отчилен „Оушън Инвестмънтс“ (Ocean Investments) - семеен инвестиционен холдинг, насочен към развитие на стартъп идеи и компании в няколко направления: киберсигурност, здравни технологии, високотехнологични храни, образование и недвижими имоти. Отличието, което връчи Нели Калчева, бе прието от Атанас Симеонов, основател на компанията.
Награда беше връчена и от Жаклин Николова от екипа на „Мърсър“ на софтуерната компания „САП Лабс България“ (SAP Labs Bulgaria). Наградата прие Невена Танева, мениджър „Човешки ресурси“ на развойния център на САП в България.
Стела Юлзари, консултант в „Мърсър България“, връчи награда на следващия отличен - „Тавекс“ (Tavex), финансова компания, специализирана в търговия със злато и сребро, обмен на валута и парични трансфери. Отличието прие Макс Баклаян, основател и изпълнителен директор на компанията.