Работодатели от Русенско искат да назначи 10 091 служители в следващите 12 месеца. Това показва последното проучване на потребностите от работна сила на Агенцията по заетостта, проведено през миналата година. Предишната анкета, проведена през есента на 2022 г., показа нужда от 11 649 работници.
Най-много хора се търсят в търговията и ресторантьорството - 3035 души, както и в индустрията - 3030. В сферата на здравеопазването, образованието и държавното управление има възможност за 2965 назначения, в строителството се търсят 1334 души, а в селското стопанство - 836. 
Най-търсените професии в Русенско в следващите месеци ще са шивач, машинен оператор, болногледач,  работник в озеленяването, охранител, здравен асистент, строител, снабдител, готвач и работник в хранително - вкусовата промишленост.
Професиите, за които работодателите срещат затруднения да намерят нужните им специалисти, са шивач, продавач-консултант, оператор в дървообработването, оператор в текстилно производство и болногледач.
Дори обаче всички безработни да се преквалифицират и усвоят нужните професии, нуждата от работна ръка няма да може да се задоволи. Даже при 100% заетост ще останат хиляди свободни работни места. Такова е положението в цялата страна, така че е нереалистично да се очаква някакво велико преселение към Русе, което да попълни дефицита от кадри. Освен ако условията за работа и заплащането се променят драстично в посока нагоре, за което няма индикации. С тази трудна задача в рамките на страната се справя само столицата София, на която е доста по-лесно, тъй като всички ресурси на държавата се управляват централизирано оттам.
От години броят на излизащите от пазара на труда в Русе е по-голям от броя на попълващите го и положението се влошава. Коефициентът на демографско заместване, който следи статистиката, е малко под 60, което значи че 10 пенсиониращи се биват заместени от 6 младежи, които завършват образованието си и започват да работят. А промишлените предприятия продължават да се множат. Русе все повече затвърждава имиджа си на промишлен център, но промишлеността изисква огромен брой квалифицирани технически кадри каквито все повече липсват. Образованието продължава да е тотално откъснато от нуждите на трудовия пазар и произвежда кадри, които не се търсят.