С 37 % се е повишила разкриваемостта на работата без трудов договор, сочат данните на Изпълнителната агенция "Главна инспекция по труда" (ИА ГИТ). Установените случаи за шестте месеца на 2023 г. са 1775 при 1291 за същия период година по-рано, съобщават от агенцията. И припомнят, че санкцията при работа без трудов договор не може да бъде по-ниска от 1500 лв., а работодателите губят право да участват в обществени поръчки в рамките на 3 години.
Контролните органи на Инспекцията са извършили 23 716 проверки за първите шест месеца на годината в 21 088 предприятия с 869 797 наети лица в тях. При проверките са установени 116 914 нарушения на трудовото законодателство. Нарушенията, свързани с разпоредбите, регламентиращи осъществяване на трудовите правоотношения, са 57 175. По осигуряването на здраве и безопасност при работа са установени 59 236 нарушения.
С цел да се гарантира в най-пълна степен животът и здравето на работещите са спрени 283 обекти, площадки, машини и съоръжения, коментират от ГИТ. За полугодието на 2023 г. са съставени 4959 актове за установяване на административно нарушение. Сумата на влезлите в сила наказателни постановления и одобрени споразумения е в размер над 7.4 млн. лв.  Сумата на установените забавени възнаграждения е 4.8 млн. лв. След намесата на Инспекцията по труда са изплатени 2.1 млн. лв.
От началото на годината стартира специален софтуер, който помага на работници и служители да проверят каква е вероятността полаганият от тях труд или част от него да е недеклариран, както и да получат насоки как да реагират, посочват от Инспекцията. 
Преди дни Инспекцията напомни, че работодателите трябва да осигурят необходимите условия на труд при работа в горещо време. Повече почивка, промяна на работното време с цел избягване на полагането на труд в часовете с най-високи температури и промяна на вида работа са част от съветите, които агенцията посочва в прессъобщение.