Книгата „Мотивация и благоденствие на личността“ на д-р Иван Паличев беше представена във Великотърновския университет. Авторът е магистър по икономика в УНСС и доктор по социална психология във ВТУ "Св.св. Кирил и Методий".
Темата на изследването е какво мотивира хората и как могат да се създадат условия в дадена организация или предприятие, при които човешкият потенциал да се разгърне заедно с яростната технологична надпревара в почти всички сектори на икономиката, каза при представянето психологът д-р Грета Николова.
Като икономист Иван Паличев е заемал ръководни постове и е ръководил предприятия и екипи. Опитът му е показал, че перфектно разработени на теория проекти с технологични предимства и осигурени финансови ресурси, са се проваляли поради липсата на адекватна ангажираност на хората, които са били приобщени към тях. Иван Паличев защитава тезата, че икономическите постулати за положителен резултат трябва сериозно да бъдат преразгледани и преосмислени с психологическите възгледи за благоденствие на личността. В книгата на базата на своята практика и теоретична подготовка, той описва изследвания и способи за постигане на позитивен резултат в социално-психологическия климат в даден екип. От това зависи от една страна ефективността в организациите, а от друга страна – степента на преживяното благополучие на хората, които участват в тях.
Успешните проекти се осъществяват от екип от последователи, каза при представянето на своята монография д-р Паличев. При тази конфигурация се получава преживяване и това дава мотивация на всеки член от екипа, подчерта той. Според него всяка една дейност има смисъл, когато е в полза на хората, а отклонението от този принцип не води до добро. По думите му мотивацията е в постоянна връзка с поведението на човека за удовлетворяване на неговите потребности. В монографията са приложени сравнителни анализи в организационното поведение и общите тенденции и специфики на фирмени служители от България, Италия и Русия в триизмерната релация: „професионален опит-трудова мотивация-удовлетвореност от труда“.
Рецензент на монографията е проф. Велислава Чавдарова, която е ръководител на катедра „Психология“ към Великотърновския университет. Тя посочи, че в своята концепция за мотивация и благоденствие на личността д-р Иван Паличев представя вдъхновяваща амалгама, съчетаваща коректен научен подход, психологическа съпричастност и идеи за промяна. Като ръководител на предприятие, той е попаднал в проблемното поле на организационната психология, затова и книгата му има несъмнен приложен принос в управлението на организации и институции, посочи тя.