Вицепрезидентът Илияна Йотова се надява Директивата за баланса между половете в управителните съвети на дружествата да стане скоро част от  българското законодателство. Вицепрезидентът откри конференция под мотото „Силата в разнообразието“, организирана от сдружение „Дамски форум“, съвместно с международната организация Woman on Boards.
Директивата беше приета в края на миналата година, като цели въвеждането на квоти за постигане на равенство между представителността на половете в управителните съвети. 
Вицепрезидентът даде пример с Испания, която по-рано тази година транспонира директивата в националното си законодателство. 
Там, където бизнесът, икономиката, успя да запази равнопоставеността в управлението на фирми, там, където политическите екипи, ръководейки страните, бяха постигнали това равновесие, резултатите винаги са по-добри, изтъкна Йотова. 
За разлика от много страни, дори от най-развитите в рамките на ЕС, българката стои на доста високо ниво, както по отношение на управлението и членството в бордове на големи фирми, така и на малки и средни предприятия, в научните среди, както и в сферата на високите технологии, отбеляза Йотова и добави, че това е повод за гордост. 
По думите ѝ, когато сме достатъчно образовани, достатъчно силни и имаме необходимите аргументи, можем да прокараме всяка идея, предложение, и да достигнем до доброто решение, независимо от пола ни.