България попада сред държавите, които нямат 80% покритие чрез колективен трудов договор. Това е един от изводите на Икономическия и социален съвет (ИСС) в становище, разработено по инициатива на съвета. Темата на становището е „Подходи за изготвяне на план за действие за насърчаване на колективното трудово договаряне в България“.
Според ИСС трябва да се предвиди план за действие, който да насърчава колективното договаряне. Едновременно с това не бива да се допуска приемане на законодателни текстове, които по своята същност и философия вредят на колективното договаряне, посочват от съвета.  
ИСС счита, че в отделни отрасли както на равнище сектори, така и на равнище предприятие, са налице симптоми на криза на колективното договаряне, най-вече поради случаи, при които поради несъгласията по отделни клаузи на колективните договори се стига до проваляне на цялостни колективни договори.
Съветът се позовава на изследване на Националния статистически институт, според което в България за наетите, обхванати от колективното трудово договаряне, средната брутна часова заплата е с 8,3% по-висока, средната брутна месечна заплата - с 18,6% по-висока, а средната брутна годишна заплата - с 22,4% по-висока от заплатите на служителите, които не са обхванати с колективното трудово договаряне.
ИСС е на мнение, че подготовката и окончателното приемане на плана за действие следва да се осъществят чрез консултации и в тристранно сътрудничество със социалните партньори.
Освен това съветът констатира, че съществуващата правна рамка на колективното договаряне е изчерпала първоначалния си стимулиращ ефект и има задържаща роля.
Според ИСС в системата от правни норми, уреждащи колективното договаряне, следва да се заложи либерализиране на възможностите за договаряне, включително чрез принципа „всичко, което не е забранено, е позволено“ както на равнище предприятие, така и на равнище сектор, спрямо повелителните разпоредби на закона, включително и при условие за санкция от определена държавна институция по определени въпроси на договаряне, по които има повелителни норми.
Пълното становище е на сайта на ИСС.
ИСС е създаден със Закона за Икономически и социален съвет на България през 2001 г. ИСС е консултативен орган, изразяващ волята на структурите на гражданското общество по икономическото и социалното развитие. В съвета няма представители на държавата (за разлика от тристранните съвети, в които членове са и представители на правителството), което го прави независим от изпълнителната и законодателната власт консултативен орган.