С голямо значение са ресурсите, които влизат в България по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“. Подкрепата, която оказва тази програма, е изключително важна, защото е най-дълготрайна и подкрепя най-важните ресурси на страната. Това каза Ташка Габровска, държавен експерт в Главна дирекция „Европейски фондове, международни програми и проекти“ в Министерството на труда и социалната политика, по време на конференцията на БТА „Европа в България: Общо бъдеще“ в Русе. 
„Програмите предоставят подкрепа в секторите, които касаят хората - заетост, участие на пазара на труда, получаване на социални услуги, достъп до социално включване и иновации в тези сфери“ каза Габровска. 
През периода 2014-2020 г. програмата „Развитие на човешките ресурси" в област Русе е осигурила обучения за заетост и активиране. Над 2200 деца и младежи са участвали в услугите за ранно детско развитие, така че да получат основа в ранните детски години. Безработните и неактивни лица са близо 3900 души, а потребителите на патронажни грижи са 4586 души, по данни на Габровска.  
„Покрай ковид пандемията различни групи хора са получили грижа - над 5500 души. Тази помощ бе свързана както със социалната подкрепа, така и с осигуряване на заетост“ допълни Габровска. 
Новата програма в периода 2021 – 2021 г. обхваща тематиката на Европейския социален фонд за заетост, включване в заетост, придобиване на умения, достъп до социални услуги, грижи за децата, грижи за възрастните и грижи за уязвимите групи. С Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ в този програмен период ще се опитаме да достигнем до всеки осми човек в страната, коментира Габровска. 
„Предвид особената важност на дейностите и добрия ресурс, с който ще разполагаме, се постарахме да бъдем първата одобрена програма в новия период и стартирахме моментално с първите операции. От област Русе в момента от действащите операции са „Грижа в дома“ с шест проектни предложения за над 4,3 млн. лв., които ще бъдат за 814 души. „Укрепване на общинския капацитет“ е с един постъпил проект на Община Русе за 771 009 лева, с него компетенциите си ще повишат 50 служители“, каза Габровска.
Друга важна операция според Габровска е програма „Бъдеще за децата“, насочена към благоденствието и по-добрия живот на младите с бюджет 81 млн. лева. Тя предоставя дейности за преодоляване на детската бедност, за превенция на изоставянето на децата и по-добра грижа за младото поколение, като в тази рамка се очаква да бъдат обхванати 40 000 деца.
Според Габровска през 2023 г. предстои реализирането на мерките за „Нови умения“ с бюджет 50 млн. лв., „Дигитални умения“ - за 40 млн. лв., „Квалификация, умения и кариерно развитие“ - за 55 млн. лв., „Насърчаване на социалната икономика“ - за 22 млн. лв., „Устойчива заетост за хора в неравностойно положение“ - за 22 млн. лв., и „Активно приобщаване“ с бюджет - 30 млн. лева. Голяма част от мерките ни, свързани с пазара на труда и въздействието върху неработещите, минават през мрежата ни в Бюрата по труда, обясни тя. 
През 2022 г. е стартирана операция, реализирана през Агенцията по заетостта, наречена „Аз започвам работа“, с три етапа, като към момента работи първи етап, който трябва да активира неактивните граждани. 
„С младежка инициатива „Алма“ се цели с бюджет от 3 млн. лева да се тестват нови подходи за повишаване на заетостта сред младежите с различни дейности. Те включват идентифициране, стаж в друга държава от Европейския съюз и намиране на работа в България. Тази инициатива трябва да обхване 100 младежи от уязвимите групи“ посочи Ташка Габровска. 
Програма „Развитие на човешките ресурси“ се допълва до голяма степен с два проекта, свързани с реформирането на домове за стари хора. 
Интересна и полезна информация за политиките на сближаване на ЕС може да намерите в специалната страница на БТА "Европа в България: Общо бъдеще".