Секторът на човешките ресурси продължава да се развива и днес вече това е една голяма индустрия, в която работят повече от 15 000 човека. Това каза Ирина Щонова, заместник-министър на икономиката и индустрията, по време на дванадесетото издание на единственото изложение на бранша, свързан с човешките ресурси "HR Industry", което се провежда днес в "Интерпред - Световен търговски център" в столицата.
Често говорим колко е важна добавената стойност в икономиката, но като че ли пропускаме да споменем, че зад нея стоят политиките за развитието на човешките ресурси, повишаване на квалификацията на кадрите. Знаем, че без един много сериозен HR сектор привличането на инвестиции във високотехнологичния сектор, застъпването на производства с по-голяма добавена стойност би било много трудно, почти невъзможно, посочи тя. 
Пазарът на труда се променя непрекъснато и според мен това е една от причините за скоростните темпове на развитие на вашата индустрия, както и големите отговорности, пред които сте поставени, се обърна Щонова към присъстващите.
Тя цитира и някои данни, като започна от там, че през 2022 г., въпреки всички кризи, пазарът на труда е създал рекорден брой работни места, а и заетостта е на най-високите си нива от 2008 г. насам – 72 на сто. Само за първите 9 месеца на 2022 г. заетите са се увеличили с повече от 148 000 души.
Щонова подчерта, че друг позитивен аспект е свързан с възнагражденията - за третото тримесечие на 2022 г. работодателите за един трудов час са заплащали с 15 процента повече спрямо същия период на предходната година.
"Въпреки тези положителни числа, при всяка среща с бизнеса се отваря темата за липсата на достатъчно квалифицирани кадри. Затова според нас е много важно да се задълбочи връзката между образователните институции и бизнеса и вярваме, че вие бихте могли много активно да се включите в тази тема и заедно да постигнем още по-добри резултати", заключи Щонова.
Събитието, организирано от "Джоб тайгър" (JobTiger), събира професионалистите в сектора за представяне на най-добрите практики в мениджмънта, привличането и задържането на таланти, технологиите и иновациите в сферата, както и още много актуални теми.