Делото в Окръжния съд в Добрич, образувано по искова молба на Многопрофилната болница за активно лечение (МБАЛ) в града срещу вече 43 нейни служители, продължава на 1 март. Дотогава трябва да бъде изготвена назначената днес съдебна експертиза за установяване на действителната щатна численост на лечебното заведение, решиха в съда.
Процесуалните представители на двете страни са единодушни, че подобна експертиза е необходима, тъй като на днешното заседание стана известно, че някои служители са назначени само на основен трудов договор, други – и на допълнителен, а трети – само на допълнителен. Според адв. Марине Галева от страната на ищеца броят на работещите по два договора не надвишава 30-40 души, но тя не се противопостави на искането на ответниците за експертизата.   
По време на заседанието адвокатът на медицинските специалисти Николина Чакърова определи представените от ищеца списъци на участници в стачни действия като „документи с невярно съдържание“, тъй като някои от присъстващите в тях са били на работа, други – в регламентирана почивка, а трети – в отпуск, по време на протестите. По тази причина адв. Галева поиска разпит в залата на свидетели, които да потвърдят дали списъците отговарят на истината. Съдът уважи искането.  
По време на заседанието съдията неколкократно призова двете страни да се разберат извън съдебната зала.
„Съдът призова, както и ние призоваваме още веднъж, за доброволно уреждане на този спор и най-сетне изпълнителният директор на болницата в Добрич да оттегли тази искова молба и прекрати това дело, за да работят хората нормално, а не да бъдат подлагани на дискриминация“, каза пред журналисти адв. Чакърова след заседанието, на което стана известно и че 26 от ответниците членуват в Синдиката на българските медицински специалисти (СБМС). 
„Никога изпълнителният директор не е отказвал среща и преговори с работниците. Тези преговори продължиха изключително дълго време – вече над половин година“, заяви адв. Галева. По думите ѝ, ако ответниците не направят компромис относно размера на възнагражденията, които желаят да получават, преговори не могат да се водят, тъй като исканите в момента стойности по отрасловия колективен трудов договор са „непосилни за здравното заведение“.
„Ако ответниците пожелаят да направят някакъв компромис, винаги сме готови да седнем на масата, да преговаряме и евентуално да постигнем някакви разумни варианти и за работещите, и за самото здравно заведение. Възнаграждения, които ще бъдат обещани, подписани като стойности и плащани три - четири месеца, след което болницата ще бъде в невъзможност да плаща, т.е. ще фалира, не са вариант нито за работниците, нито за жителите на областта“, допълни тя.
Делото бе образувано по искова молба на МБАЛ – Добрич срещу 136 медицински специалисти за установяване незаконността на обявените от тях на 13 октомври предупредителни и ефективни стачни действия. На първото заседание, което се състоя на 9 ноември – ден преди началото на ефективната стачка, ищецът оттегли исковете си срещу 52-ма служители, заявили писмено, че се отказват от стачни действия или не са участвали в такива. Тогава Окръжният съд не даде ход на делото заради нередовно призоваване на двама от ответниците.
Ход бе даден на 16 ноември. Междувременно МБАЛ – Добрич оттегли исковете си срещу още 31 души, с което броят на ответниците намаля до 53. Третото заседание по делото се състоя на 30 ноември. Тогава, поради значителния обем на депозираните от ищеца писмени доказателства, съдът даде на защитата двуседмичен срок за изразяване на писмено становище по тях.
Според ръководството на лечебното заведение не е налице колективен трудов спор по смисъла на Закона за уреждане на колективните трудови спорове; то не е уведомено писмено за исканията на медицинските специалисти; последните не са провели преговори с него преди началото на стачката; няма и надлежно взето решение за обявяване на стачка с обикновено мнозинство от работещите в МБАЛ – Добрич.
Ответната страна счита, че има колективен трудов спор, започнал през юни м.г., тъй като ръководството на болницата не е спазило утвърдената от здравния министър методика за формиране на трудовите възнаграждения. По думите на адвоката на медицинските специалисти Детелина Симеонова на 12 октомври нейните подзащитни са насрочили не стачни, а протестни действия по Закона за митингите, манифестациите и протестите. „Само стачките могат да бъдат предмет на дело по чл. 17 от Закона за уреждане на колективните трудови спорове“, обясни тя, затова „считаме, че няма предмет на това дело“.