Системата на висшето образование в Хърватия не отговаря на потребностите на пазара на труда, а заради недостатъка на работна сила на хърватския пазар на труда се води безмилостна война за всяка работна ръка, пише сайтът на телевизия N1.
Заключението е резултат от обсъждането на шестата Среща за наука и икономика в Икономическия факултет в Осиек, Хърватия, организирана от Икономическия факултет в Осиек и Хърватското сдружение на работодателите, чийто главен директор Ирена Вебер каза, че от известно време усилено се говори за реформа на квотата за приемни места на факултетите.
„Тази година в университетите останаха 11 хиляди свободни места, което, освен за демографска катастрофа и емиграция, свидетелства и за несъвместимостта на висшето образование с потребностите на пазара на труда“, каза Вебер, оценявайки, че в тази сфера със сигурност е нужна реформа.
Вебер предупреждава, че в Хърватия „квалифицираната работна сила е в недостиг във всички индустрии“ и че работодателите вече са в ситуация, в която трудно ще намерят каквато и да е работна сила.
Държавният секретар на Министерството на труда и пенсионната система Иван Видиш посочва, че министерството всяка година подготвя детайлни анализи и образователната система е наясно кои професии са най-нужни на пазара на труда и така дава приноса си в приспособяването на политиката за прием на висшите училища с нуждите на пазара на труда.
Видиш също посочи, че годишно се влагат около 1 милиард куни (около 13 милиона евро), особено за младите хора, които излизат от университетите.