Ръстът на минималната работна заплата от януари 2019 година към днешна дата съвпада напълно с ръста на инфлацията. Това каза пред журналисти Васил Велев, председател на Управителния съвет на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ). Той участва в срещата на представители от парламентарната група на „Продължаваме Промяната“ с работодателски организации. 
Към момента ръстът на минималната работна заплата е покрил ръста на инфлацията, посочи Велев. Той допълни, че инфлацията от 1 януари 2019 г. до септември 2022 г. е 27 % и ръстът на минималната заплата от 2019 г. досега е също толкова.
Всички ръстове на социални плащания, които не са свързани с ръста на производителността, икономиката, на продукцията, продажбите, производството, водят до ръст на инфлацията, а той води до обезценяване на малкото спестявания, които хората имат, каза Велев.
Днес Конфедерацията на независимите синдикати (КНСБ) и Конфедерацията на труда "Подкрепа“ излязоха на протест с искания, свързани с доходите на работещите хора, трудовите и синдикалните им права.
Минималната работна заплата е заплата и трябва да се изработва, коментира Велев и уточни, че тя не е социално плащане, не е помощ. Няма пречка хората да работят повече, да работят на две места, да повишават квалификацията си, да получават не минимална, а средна или по-висока заплата, допълни той.
В страните, в които се договаря и различна заплата по икономически дейности, средната работна заплата е с 60 % по-висока спрямо другите европейски страни, където се определя еднаква, централизирано за всички, коментира Велев.