Делото, образувано по искова молба на Многопрофилната болница за активно лечение в Добрич срещу медицински специалисти за установяване незаконността на обявената от тях на 13 октомври т. г. ефективна стачка и провеждана предупредителна стачка, бе отложено за 16 ноември, заради нередовно призоваване на двама от ответниците.
Междувременно лечебното заведение оттегли исковете срещу 52-ма души, които са заявили писмено, че се отказват от стачни действия, или не са участвали в такива. Адвокат Марине Галева, която представлява ищеца, поясни, че имената на ответниците, срещу които е заведено делото, са подадени от самите стачкуващи. „Всеки един ден, в който е имало проведена предупредителна стачка, в канцеларията на работодателя се предават списъци от всяко едно отделение кои служители са участвали в стачката. На базата на тези списъци е подготвена исковата молба“, допълни тя. 
Исковата молба е подадена, защото при работодателя не е постъпило решение за такава стачка, нито писмено искане, което конкретно да сочи какви са претенциите на стачкуващите. „Най-общо мога да кажа – за трудови възнаграждения и някакви социални придобивки, но какви са те – нямаме яснота“, каза още адв. Галева.
Уведомлението към директора на МБАЛ – Добрич не е за предупредителна стачка, а за символична, какъвто характер са имали действията на протестиращите, заяви адв. Детелина Симеонова от страната на ответниците. „Има решение на Върховния съд, което казва, че символичните стачки не могат да бъдат предмет на иск по чл. 17 от Закона за уреждане на колективните трудови спорове, какъвто е този иск“, допълни тя.
Според нея обявената предупредителна стачка от един час на ден не е осъществена. „Когато ти направиш искане за предупредителна стачка и предложиш график, в който определени лица няма да изпълняват своите задължения, работодателят трябва да представи друг график кои следва да заместват тези лица. Такъв график от работодателя не е представен, което означава, че те не са прекъсвали своите трудови задължения. Затова говорим за символична стачка“, каза още адв. Симеонова.
„През месец юни има отправено искане за 25-процентно увеличение на техните заплати. След това има последващи искания. Сключен е един колективен трудов договор с КТ „Подкрепа“. Като юрист ще обясня, че е изключително изкривена процедурата по сключване на колективни трудови договори в България, защото те се сключват с определена синдикална организация. Но, ако приемем, че хората не членуват в нея, те следва да се присъединяват срещу вноска и да станат членове на тази синдикална организация“, каза още адв. Симеонова. По думите ѝ това е законно, но ограничава правата на хората на свободно договаряне.
Независимо че днес бяха оттеглени исковете спрямо 52-ма ответници, „върху които се твърди, че има упражнен натиск“, за да се откажат от стачни действия, адв. Симеонова определи като „прецедент" и „несериозно от страна на директора на Многопрофилна болница" да съди служителите си, предвид недостига на кадри, вместо да се стреми да ги задържи чрез преговори. „В един такъв спор следва да се постигне консенсус“. Тя коментира, че ответниците искат среща с ръководството на МБАЛ – Добрич за сключване на споразумение и туширане на проблема, за да продължи да работи лечебното заведение – а то има нужда от медицински сестри и санитари.
Преди и след съдебното заседание пред Съдебната палата в Добрич в подкрепа на медицинските специалисти се събраха няколко десетки техни колеги.