Несъответствието между образователната система и пазара на труда представлява сериозна заплаха за растежа и развитието на всяка икономика, особено за малка като Черна гора, беше изтъкнато на международната икономическа конференция, организирана в Бечичи от Търговската камара, предаде черногорската агенция МИНА.
Участниците в панела на тема „(Не)съответствие на образователната система и пазара на труда“ заявиха, че несъответствието между търсенето и предлагането на пазара на труда поражда дълготрайна безработица, а причините трябва да се търсят както в системата на образованието, така и в икономиката.
Професорът от Икономическия факултет на Университета на Черна гора Бобан Мелович каза, че несъответствието между образованието и пазара на труда е сериозна заплаха за растежа и развитието на всяка икономика, особено на малки като Черна гора.
„Това несъответствие също води до несъответствие между търсене и предлагане и по този начин създава недостатъчно използване на човешкия потенциал.“ Точно това несъответствие е положително свързано с дългосрочната безработица“, каза Мелович.
Според него причините за това положение могат да се търсят както в образователната система, така и икономиката. Той добави, че икономиката на услугите в момента доминира в Черна гора, което доведе до необходимостта от развитие на нови знания.
Мелович представи проект за изграждане на капацитет чрез дуалното обучение. Проектът се изпълнява в сътрудничество с Търговската камара на Черна гора.
„Този ​​проект представлява модел за развитие на обучението във висшите училища, като освен теория има възможност и за учене по време на работа, тоест практика. По този начин студентите укрепват своите компетенции и се подготвят по-добре за бъдещия пазар на труда“, каза Мелович.
Той обяви, че е необходимо да се създадат адекватни условия за развитие на дуалното обучение и подобряване на компетенциите на завършващите студенти в Черна гора според нуждите на работодателите, за да се увеличат възможностите им за заетост, мотивация за учене при придобиване на практически компетенции, както и да се осигури достъп до висше образование на студенти от семейства с ниски доходи.
„По този начин те ще придобият компетенции, които са в по-голямо съответствие с нуждите на съвременните компании, поради което се очаква в повечето случаи компаниите да предлагат работа на студентите след стажа“, каза Мелович.
Това, допълни той, ще повиши интереса на компаниите да предлагат стажове и стипендии на студенти, преминали през процеса на дуално висше образование, като студентите ще могат сами да покриват разходите си по време на следването си.
Мелович покани бизнесмени и висши учебни заведения в Черна гора да участват в този проект и да продължат да работят по неговото изпълнение.
Директорът на хотелската група „Каса дел маре“ (Casa del Mare) Никола Милич обяви, че хотелиерската индустрия напоследък инвестира много в персонал, както чрез вътрешни образователни програми, така и чрез привличане на външни обучители.
Според него основен проблем в хотелиерството е липсата на кадри, обучени в средните професионални училища, както и фактът, че децата трябва да бъдат мотивирани да се записват, като им се представят успешни примери от цял ​​свят.
„Икономиката трябва да участва в непрекъснатото обучение на служителите, за да бъде успехът на бизнеса по-добър и по-голям. В „Каса“ винаги имаме студенти на практика, също и ученици от средни професионални училища, като много студенти след практиката станаха постоянни членове на екипа“, каза Милич.
Професорът от Икономическия факултет на Белградския университет Деян Шошкич смята, че е трудно да се прецени какви работни места ще се търсят в бъдеще и че образователната система трябва да предлага качествени и приложими знания, защото е невъзможно да се създаде конкурентна икономика с хора, които нямат конкурентни знания.
„В настоящия контекст трябва да гарантираме, че на всяко ниво на образование се стремим към качествени, конкурентни и приложими знания“, каза Шошкич.
(Тази информация се разпространява от БТА по договор с черногорската агенция МИНА)