Мобилният оператор "Йетел" (Yettel)  даде старт на осмото издание на своята програма за временна заетост на хора с увреждания "Рамо до рамо", съобщиха от компанията.
Социалната инициатива подава ръка на хора с различни възможности в тяхното професионално развитие и в социалната им интеграция. За втора поредна година програмата предлага възможност за напълно дистанционно участие, което я прави достъпна за всички желаещи да се включат, независимо от населеното им място, посочва компанията.
Програмата е с продължителност 2 години и след приключването ѝ участниците могат да бъдат назначени на постоянен трудов договор в "Йетел". 
В рамките на програмата участниците стават пълноправни членове на екипа и работят по текущите бизнес дейности и най-новите проекти, като учат от опитни специалисти в избраното направление. Успоредно с това всеки от тях е подкрепен от личен ментор и получава възможност за подкрепа от корпоративния психолог.  Тази година отворените позиции в "Рамо до рамо" са в областите на работа с данни, обслужване на клиенти, данъчно счетоводство, счетоводни отчети и анализ. 
"Рамо до рамо", позната преди като Open Mind, е сред най-устойчивите и дългосрочни инициативи на "Йетел". До момента в програмата са взели участие 36 души, които са получили финансово възнаграждение спрямо заеманата позиция и имат успешна кариерна реализация в или извън компанията. Предварителният подбор на кандидатите се осъществява с помощта на неправителствената организация JAMBA, а бъдещите участници могат да кандидатстват по една от отворените обяви по програмата до 20 септември.