Тридесет и двама ученици от различни училища от Стара Загора, Чирпан, Казанлък и Нова Загора започнаха безплатен практически стаж в ИТ компания - "eДинамикс" (eDynamix), която е сред най-големите в Стара Загора и региона. Това съобщи за БТА Боряна Пейчева, регионален маркетинг мениджър. Тя допълни, че обучението продължава три седмици. По време на него учениците ще придобият нови знания и умения на най-популярния език за програмираме - Java. Ще бъдат разгледани различни теми, като след всяка от тях ще има задачи, които да затвърдят придобитите знания.
Предвидено е обучение и по Аndroid, при него всеки от участниците ще получи индивидуална задача спрямо нивото си. Общата цел на групата ще бъде да се осъществи решение на приложение на Android, което представлява малка операционна система с различни екрани и функционалности в нея. През цялото време учениците ще разчитат на опитни ментори от екипа на eDynamix. 
"По-голямата част от младежите попадат в реална работна среда за първи път, а за екипа на eDynamix е изключително интересно да посрещнат такъв пъстър стажантски екип с ученици от най-различни учебни заведения. Надеждата е, че освен да натрупат нови знания, младежите ще придобият и ценен работен опит", разказа още Пейчева.  
Първоначално от фирмата са планирали да поканят на стаж 10 ученици, но молба да се включат в практическия стаж са подали над 100 младежи, разказа още Пейчева. Тя допълни, че е направен специален подбор и са взети под внимание различни критерии - добър успех, езикови познания, препоръки от преподаватели, участие в различни олимпиади, извънкласни инициативи, допълнителни курсове и умения в различни технологии. Всички участници са от 8 до 12 клас.
Регионалният мениджър подчерта, че еDynamix провежда стаж за ученици не за първи път, но тази година той е с разширен обхват. "Този мащаб се дължи на съвместна кампания с община Стара Загора за популяризиране на местните ИТ фирми и възможностите за работа в тях сред учениците от гимназии с ИТ профил", категорична е тя. От думите ѝ стана ясно, че се надяват обучението на младежите да стане традиционно. Пейчева си пожела техния пример да последват и други фирми и компании, което ще доведе до създаване на успешни млади хора.