БНР иска да дигитализира архивния си фонд с 6,8 млн. лв. от Плана за възстановяване и устойчивост
„Това е нашата част от Плана за възстановяване и устойчивост, тя е в частта опазване на културното наследство. Свързана е с цифровизирането на нашия доста богат архивен фонд. Цифровизацията му и в момента върви, но много бавно. Имаме няколко работни станции със закупен софтуер и хардуер, които да позволяват цифровизирането от магнетофонни ленти в дигитален формат“, коментира Митев.
По думите му, за около четири години към момента са архивирани между 18 и 20 процента от архива на БНР. Целта е процесът да бъде завършен в следващите четири години.
„Кандидатствали сме за купуване както на допълнителен хардуер, така и лицензии на работни станции, тъй като един от проблемите е, че те и сега са натоварени почти 24 часа в денонощието. Хората работят на смени. Просто са много малко станциите“, допълни директорът на БНР.
Част от проекта е и създаването на второ лентохранилище, където да бъдат съхранявани оригиналите от архива. „В момента основното лентохранилище се намира в Боровец, което понякога - когато се наложи да се вземе или закара лента - създава логистично затруднение. Искаме да направим второ лентохранилище на територията на София, което да бъде в Националния радио-телевизионен център (НРТЦ) - обекта, който споделяме с БНТ. Сградите там са в лошо състояние, тъй като през годините не е имало достатъчно предвидени средства за тяхната поддръжка и ремонт. Имаме там едни халета, които са много подходящи да се трансформират в лентохранилище, но ще изискват напълно основен ремонт. Част от средствата, които сме поискали са и за това“, каза още Митев.
Сред акцентите в отчета на генералния директор на БНР бяха още развитие на дигиталните услуги на медията, създаването на търговска дирекция, както и на екип за проверка на факти.
По думите на Митев, заплатите на служителите на радиото са увеличени от 1 юли – с 10 процента на тези в София, и с 15 процента на регионално ниво. До края на годината той очаква да се състои втора ревизия на възнагражденията, които този път да бъдат индивидуални. / ГН


Следете новините ни и в GoogleNews