Трябва да се мисли за трайна заетост за хората с увреждания, според експерт
Драганов обясни, че примерно чрез проекти държавата осигурява заплата и осигуровки за наетото лице с увреждане за една година. След това работодателят трябва да ги осигури, но тогава той се замисля, защото е по-лесно за вземаш, отколкото да даваш, коментира експертът. Държавата финансира една година, но в един момент наетият човек с увреждане отново става безработен и по тази причина трябва да се мисли за трайна заетост, смята Драганов.
Сред проблемите, които той открои при наемането на работа на хора с увреждания, е и достъпната среда. Според него в страната все още има сгради на общини и други ведомства, които не са достъпни за хора с увреждания. Моята препоръка е навсякъде да има достъпност, посочи той. Драганов смята, че предизвикателствата пред хората с увреждания при търсенето на работа са много големи, защото те трябва да преодолеят и психологическата бариера, че са били затворени дълго време и не са били сред обществото.
Организатор на форума „25 години визия за по-добър живот“ е Националният алианс за социална отговорност, а негови партньори са Министерството на труда и социалната политика, Европейската асоциация на доставчиците на услуги за хора с увреждания, Националното сдружение на общините в Република България, Националната асоциация на социално отговорните работодатели и община Варна.


Следете новините ни и в GoogleNews