Съдът на Европейския съюз потвърди правото на работодателите да въвеждат правила, които забраняват носенето на хиджаб (женско мюсюлманско покривало за глава) и други „видими символи от религиозен характер”, се казва в решение, публикувано от институцията.

Правилата за вътрешен ред, забраната да се носят в работните помещения видими символи на политическа, религиозна или идеологическа принадлежност не са пряка дискриминация”, посочват магистратите.

Европейският съд, който е със седалище в Люксембург, потвърди, че такива забрани не нарушават правилата на ЕС.