Поради  сериозно увеличения обем на поръчки за световния пазар  и  сключените за това дългосрочни договори с перспектива от 3 до 5 години, най- голямото предприятие от Военно-промишления комплекс в България- „Арсенал” АД предлага сериозни шансове за реализация на мотивирани, отговорни  и работливи хора от цялата страна.

Сериозно увеличеният обем работа води и до увеличено търсене на работна сила  в пъти, над предлагането в община Казанлък и съседните й населени места.

Фирмата търси основно машинни инженери,  инженер- химици, инженер производство, технолози, конструктори, монтажници боеприпаси, шлосери, стругари, оператори на машини с ЦПУ, работници в производството, както и други позиции, изискващи професионална  квалификация. Казанлък е на едно от водещите места в страната по заетост на работна ръка, предвид множеството предприятия в отрасли машиностроене, текстил, информационни технологии, туризъм, фармация, др.

На кандитстващите за работа в „Арсенал” се предлага сигурна работа години напред, по-висока от средната работна заплата в икономическа дейност "Преработваща промишленост", сектор „Машиностроене” за страната, ваучери за храна, професионално обучение, стипендиантска програма и кариерно развитие.

Работещи семейства с деца могат да се възползват и от услугите на фирмената детска градина, която е една от най- добрите в региона по отношение работата по европейски програми и проекти и прилагаща иновативни методи в обучението и творческото развитие  на децата.
  „Арсенал” предлага солидна социална политика на фирмата, изразяваща се не само във ваучери за храна, налична спортна база и здравен център,  а и възможности за безплатни почивки във ведомствената почивна база в Несебър.

Считано от 1-ви януари 2015 година  се увеличават с 10% основните месечни трудови възнаграждения на всички заети във фирмата. Увеличението е поредно, в рамките  само на няколко месеца, след като през  септември  са увеличени  с 20 и повече процента трудовите възнаграждения на инженерно-техническите кадри във фирмата. Сред бонусите за работещите в специфичните производства е парична компенсация за отдалеченост, както и безплатен транспорт по направление големите населени места в община Казанлък и отдалеченото работно място. От 1-ви януари 2015 година се увеличават и тарифните ставки за работещите на норма в дружеството.

Подробна информация за предлаганите работни позиции във фирмата могат да се намерят на  официалния сайт на „Арсенал” -  www.arsenal.bg , както и в специализирани сайтове за предлагане на работа в България.
Запитвания, CV и заявления за работа могат да се изпращат и на Еmail: [email protected]