Десетте най-големи компании в Русенско отчитат общ оборот от 1,33 милиарда лева за 2013 г., като спрямо предходната година приходите им бележат ръст с внушителните 18%, показва проучване на „Утро“. Макар че извадката далеч не е представителна, числата ясно показват, че дори в такива трудни години, когато Европа и целият свят изпитва значителни трудности, добре управляваният бизнес може да се разраства, да печели пазари и увеличава продажбите. Още по-драстична е разликата в сумарната печалба на челната десятка. През 2013 г. тя от 23,7 на 55,2 млн. лева или 2,33 пъти!
Номер 1 по оборот за миналата година отново е „Булмаркет ДМ“ с приходи от 322 млн. лева (210 лн. за 2012 г.). На второ място с 211 млн. лева е „Полисан“ (184 млн. за 2012 г.), а на трето базираната в Сливо поле „Астра Биоплант“ със 186 млн. В челната десятка са още „Монтюпе“ (147 млн. лева), „Месокомбинат Русе“ (87 млн. лв.), „Оргахим“ (81 млн. лв.), „Топлофикация Русе“ (77 млн. лв.), „Ведима“ (77 млн. лв.), ДМВ (77 млн. лв.) и „Атлас Копко Лифтън“ (68 млн. лв.). Топ 10 русенски фирми осигуряват работа на около 2370 човека, като начело в списъка работодатели е „Монтюпе“ със 780 служители.
Погледът надолу в класацията показва, че често чуваните в последните години твърдения, че „в Русе нищо не работи“ и че сме „град със затихващи функции“, са най-меко казано доста пресилени. 38 търговски дружества от областта (34 предишната година) отчитат оборот за миналата година над 20 млн. лева. Други 123 фирми (106 година по-рано) имат оборот между 5 и 20 млн. лева. Тези с приходи от 2 до 5 млн. лева са 188, а 215 реализират продажби между 1 и 2 млн. лева. Докато за 2012 г. общо 482 търговски дружества от областта отчитат обороти над 1 млн. лева, за 2013 г. броят им е 564 и е увеличен с 82.
Горната статистика, разбира се, не отрича обективния факт, че трудностите за значителната част от дребния бизнес си остават. Без финансовите ресурси на големите (и с много по-труден достъп до кредит) и без възможности да компенсират спада на вътрешния пазар с продажби в чужбина, те са принудени да правят съкращения, да уволняват хора и дори да спират работа.