Всеки пети кандидат за работа лъже в биографията си, за да спечели по-добър пост, показва ново проучване.

С лъжите бъдещите служители се надяват да направят по-добро впечатление на потенциалния си ръководител. Учени анкетирали повече от 25 000 кандидати, които се борели за свободна позиция. Най-лесният начин да се откроите сред голямата конкуренция е блестящата автобиография. Оказва се обаче, че всеки пети не само, че преувеличава за заслугите си на предишната работа, но и измисля своето образование и стаж.

За да не наемат неквалифицирани служители, ръководителите на фирми и предприятия все по-често започват да изискват от кандидатите копие от всички дипломи и сертификати, които удостоверяват верността на информацията.