Делът на високообразованите хора в Нидерландия, получаващи обезщетения за безработица, сочат данни на Агенцията за осигуряване на работниците. Дълго време високообразованите професионалисти се чувстваха сигурни на пазара на труда, но възходът на изкуствения интелект променя това, заяви Юдит Дувин от агенцията пред вестник „Финансиеле Дагблад“.
През първата половина на 2022 г. 30 процента от хората, получаващи обезщетения за безработица, са имали диплома от университет за приложни науки  или изследователски университет. През първата половина на 2026 г. тази цифра се е увеличила до 38 процента.
„Все по-често виждаме технологичните развития – по-конкретно изкуствения интелект – като фактор, допринасящ за това“, каза Дувин. В редица сектори, в които работят голям брой ИТ-специалисти, са направени реорганизации в очакване, че изкуственият интелект може да поеме определени задачи.
Други фактори също играят роля в това увеличение, включително фактът, че все по-голяма част от нидерландското население е високообразована, което се отразява в броя на получаващите обезщетения за безработица. „Част от това се дължи и на геополитическата несигурност. „Секторите в международната търговия станаха по-предпазливи при обявяването на свободни работни места, отчасти в резултат на търговските мита“, каза Дувин.
„Въпреки това високообразованите лица трябва да останат нащрек. Гъвкавостта е все по-важна цел – особено за хората с висше образование“, заяви Дувин пред вестника. „Определено ниво на самоувереност на пазара на труда е добре, но то трябва да бъде съпътствано от ангажимент за непрекъснато самоусъвършенстване.“
Централната банка на Нидерландия съобщи наскоро, че изкуственият интелект може значително да промени пазара на труда. Една четвърт от нидерландските работници заемат длъжности, при които изкуственият интелект би могъл да ускори изпълнението на поне половината от задачите им. При праг от 40 процента от задачите този дял се увеличава до половината от всички работници.