Нидерландската пивоварна компания „Хайнекен“ (Heineken) отчита органичен ръст на обема на продажбите с 4,8 на сто през третото тримесечие и увеличение на приходите с над 4 на сто, надминавайки прогнозите на анализаторите. Резултатите са подкрепени от силното търсене в Азия, съобщиха Ройтерс и „Блумбърг“.
Най-силно е представянето в Азиатско-тихоокеанския регион, където продадените количества са нараснали със 17,3 на сто, подкрепени от растежа във Виетнам и Индия.
Анализаторите очакваха органично увеличение на обема на продажбите с 2,9 на сто и ръст на приходите с 3,5 на сто. Акциите на компанията поскъпнаха с 2 на сто в началото на днешната търговия.
Производителят на едноименната бира и марките „Тайгър“ (Tiger) и „Сол“ (Sol) посочи, че резултатите са подкрепени от водещите му международни марки, както и от развитието на премиум продуктите и бирите с ниско или нулево алкохолно съдържание.
Въпреки подобрението новият главен изпълнителен директор Рафаел Оливейра заяви, че компанията трябва да повиши ефективността си, за да постигне устойчив растеж. Според него „Хайнекен“ невинаги успява да използва възможностите за разширяване на бизнеса и привличане на клиенти.
„Необходимо е да подобрим изпълнението на плановете си, да ускорим темпото на работа и да изградим по-силна култура, ориентирана към резултатите, с по-ясна отговорност на всички нива в компанията“, посочи Оливейра в първото си изявление, откакто пое поста този месец. Той определи първите си впечатления от компанията като положителни и заяви, че ще представи по-подробно плановете си при публикуването на годишните финансови резултати през февруари.
Оливейра застава начело на групата в момент на слаби продажби в САЩ и Европа, където потребителите ограничават консумацията на алкохол. След пандемията от КОВИД-19 „Хайнекен“ изостава от конкурентите си „Анхойзер-Буш Инбев“ (Anheuser-Busch InBev) и „Карлсберг“ (Carlsberg) във възстановяването на продажбите на бира.
Компанията вече изпълнява мащабна програма за намаляване на разходите, която предвижда съкращаване на персонала в световен мащаб с около 7 на сто, или между 5000 и 6000 служители.