Около 45 фирми участваха в третото издание на младежката трудова борса „Кариерни хоризонти“, която беше открита в Канев център на Русенския университет „Ангел Кънчев“. Форумът е организиран от Центъра за кариерно развитие на висшето училище и дирекция „Бюро по труда“ – Русе, в партньорство с Русенската търговско-индустриална камара.
Над 200 млади хора се очаква да посетят събитието, съобщи за БТА Димитър Димитров, началник на отдел „Посреднически услуги“ в Бюрото по труда в Русе. Той уточни, че събитието е отворено за младежи на възраст от 16 до 29 години. „Това е възможност младите хора да се срещнат с работодателите лице в лице, да се запознаят с предлаганите работни места и да се ориентират в професионалното си развитие“, каза Димитров. По думите му сред представените сектори са здравеопазването, образованието, автомобилната и шивашката индустрия.
По данни на Димитров в резултат на предходните издания на трудовата борса над 22 младежи са започнали работа по трудов договор. Други са се включили в програми за младежка заетост, практики и обучения, предлагани от Бюрото по труда.
Във форума са поканени и ученици от 11-и и 12-и клас, които могат да се запознаят с възможностите за професионална реализация и с изискванията на работодателите още преди завършването на образованието си.
Ректорът на Русенския университет проф. д-р Десислава Атанасова подчерта значението на партньорството между образованието, бизнеса и институциите за успешната реализация на студентите. Тя подчерта, че все повече фирми с технологичен профил се отзоват на подобни форуми, като изрази надежда, че срещата ще помогне на компаниите да намерят бъдещи служители, а на младите хора – подходяща работа.
Почетният ректор и председател на Общото събрание на университета акад. Христо Белоев припомни, че инициативата е започнала преди три години. Той отбеляза, че подобни срещи дават възможност на студентите да установят контакти с работодатели от различни отрасли и да се ориентират по-добре в избора си на професионален път.
Изпълнителният директор на Русенската търговско-индустриална камара Милен Добрев определи трудовата борса като мост между образованието и реалния бизнес. По думите му форумът събира компании, които търсят млади и иновативно мислещи кадри, и младежи, които искат да направят успешен старт на кариерата си.
Работодателите имаха възможност и със съдействието на Бюрото по труда да се възползват от предварителен подбор на кандидати за обявените свободни работни и стажантски места.