В бюджет 2027 ще видим един много сериозен пакет за подпомагане на семействата в размер на 300 милиона евро, каза министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова в ефира на Българската национална телевизия (БНТ).
Тя обясни, че 100 милиона ще са насочени към семейното подпомагане, а останалите 200 – заделени данъчни облекчения. Разпределила съм го виртуално в три направления - подкрепа за училище, подкрепа за старт, данъчни облекчения, каза тя.
На въпрос за подкрепата за семейства с деца, Ефремова посочи, че най-щедрата част от семейната подкрепа е свързана към семействата с второ дете. Семействата с две деца са най-широкият кръг семейства и съответно са подкрепени най-добре, каза тя.
На въпрос за финансовата помощ за уязвими групи преди Коледа в размер на 50 евро, социалният министър обясни, че това е част от законодателството, което беше прието в последните дни на кабинета „Желязков“. „В момента изпълняваме това законодателство, като сме предвидили съответния ресурс в бюджет 2026", каза Ефремова . Действително тези, които имат най-ниски доходи, ще получат тази подкрепа в размер на 50 евро на лице, което има нужда от тази помощ, каза още тя и допълни, че освен групата на пенсионерите, вече се говори и за семейства с деца с увреждания, семейства с ниски доходи и др.
Имаме над осем закона и 56 вида социални мерки, които се задействат в различни ситуации. Това е причината, поради която ще говорим дълго във времето, за да съберем мнението на всички заинтересовани страни и да решим дали е време за един кодекс на социална закрила, посочи още тя.
За цените на горивата социалният министър коментира, че е обявен широк пакет от мерки, подкрепящ различните сектори на засегнатите от цените на горивата. В областта на социалната политика разработихме инфлационния чек, който от 1 октомври започва да се изплаща на уязвими семейства, посочи Ефремова.
Той вече не е свързан единствено с притежанието на автомобил, отново правим преглед на доходите на хората, така че отново да подкрепим най-засегнатите, каза тя. Високите цени на горивата се отразяват на всички цени на стоките, каза министърът и допълни, че конкретно за горивата има мерки – една от тях е намалението на акциза на пропан – бутана.
По отношение на новия механизъм за определяне на минималната работна заплата (МРЗ) Ефремова коментира, че това е най-доброто договорено между работодатели и синдикати. Трудовото законодателство и трудовите решения са част от гражданското право. Двете страни постигнаха компромис, така че от една страна да е справедлива за хората и от друга да е поносима за работодателите, допълни тя. Критериите по новата формула са много сериозно изследвани като данни, имат еднаква тежест и ги прилагаме като формула. Ролята на правителството е с постановление на Министерския съвет да определи конкретния размер, но това не означава прекалено прехвърляне на власт към правителството, защото то винаги е определяло МРЗ, допълни тя.
На въпроса как пазарът на труда да бъде направен по-устойчив, министър Ефремова заяви, че най-добрият вариант е да подготвяме достатъчно кадри за пазара на труда и да ги търсим на първо място в България и на второ място - варианти за връщане на българи от чужбина. Тя допълни, че по мярката „Избирам България” в кратък период от време са се върнали 2000 кадри. Ние я пилотирахме, за да видим какъв тип финансови стимули можем да предложим и получихме повече заявки, отколкото бихме могли да удовлетворим, обясни тя. Това е дълготрайна политика, която ще продължаваме да развиваме и ще заложим средства и в бъдещите си политики. Ефремова заяви, че хората трябва да бъдат стимулирани да повишават своята квалификация и има нова платформа за онлайн и дистанционни обучения, за да може всеки човек да подкрепи своите умения.
За хората с увреждания на пазара на труда Ефремова посочи, че това е една от посоките, към която се работи. От една страна трябва да работим с работодателите, така че те да виждат смисъл от наемането на хора с увреждания, а от друга трябва да подготвим хората с увреждания спрямо техните възможности - преминаване към експертиза на работоспособността.
Относно предложените гъвкави форми за заетост Ефремова обясни, че става въпрос за нови реформи на заетост - „платформени работници”. Споделените работни места са новите теми, които предстои да бъдат регулирани в българското законодателство. Готови сме с пакет от нови мерки в този сегмент, с въвеждането на изкуствен интелект и възможността на един работодател да ползва почасово определени лица или едно лице да работи при двама работодатели, добави тя.
Във връзка с пенсионната система министърът каза, че в момента не се обсъжда вдигане на осигуровките, а се търсят по-меки способи. Изсветляването на доходите и вдигането на максималния осигурителен доход в някои сектори също е част от възможните мерки. 
На въпрос как се балансира дефицитът на Националния осигурителен институт (НОИ) и това, че половината от парите за пенсиите идват от централния бюджет Ефремова отговори, че ниските осигуровки са политическо решение, което България е взела, за да може да бъде по-конкурентна като икономика, и за да може да стимулира хората да излязат от сивия сектор, което би могло да доведе до стабилизиране на осигурителната система.