Заявленията за обезщетения при безработица в САЩ спаднаха до най-ниско ниво от средата на юли
Икономика
| От: Спас Стамболски / БТА
| 17 септември 2026, 16:25
Министерството на труда съобщи днес, че първоначалните заявления са намалели до 196 000 спрямо 206 000 през предходната седмица. Четириседмичната средна стойност, която изглажда краткосрочните колебания, е спаднала до 203 250.
Икономисти, анкетирани от компанията за финансови данни „ФактСет“ (FactSet), очакваха 207 500 заявления, допълва АП.
Данните за заявленията за обезщетения се използват като показател за равнището на съкращенията и се следят внимателно като ориентир за посоката на пазара на труда. През последната година броят им се задържа предимно в исторически ниския диапазон между 200 000 и 230 000 седмично.
Американският пазар на труда остава устойчив въпреки по-високите цени на бензина, които оказват натиск върху бизнеса и потребителите от началото на конфликта с Иран на 28 февруари.
Съкращенията остават малко. Компаниите, които все още помнят недостига на работна ръка след края на ограниченията заради пандемията от КОВИД-19, не бързат да освобождават служители. В същото време наемането на нови работници продължава, макар и с по-умерени темпове спрямо последните години.
От началото на тази година работодателите – компании, държавни институции и организации с нестопанска цел, са създавали средно по 80 000 работни места месечно, включително 162 000 през август.
Това е подобрение спрямо слабата 2025 г., когато средният месечен ръст на заетостта е бил едва 9700 работни места, на фона на високите лихви и често променящата се търговска политика на президента Доналд Тръмп, които са ограничавали склонността на компаниите да наемат.
Темпът обаче остава значително под средните 166 000 нови работни места месечно през 2023 и 2024 г., както и под средно 491 000 месечно през 2021–2022 г., когато пазарът на труда се възстановяваше след ограниченията, свързани с КОВИД-19.
Вчера Управлението за федерален резерв повиши водещата си лихва с 25 базисни пункта до диапазона 3,75–4 на сто, като президентът на институцията Кевин Уорш посочи устойчивия пазар на труда сред основанията за решението.
