Над 12 000 са приетите обаждания на националния телефон (0700 17 670) на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ (ИА ГИТ) за 2025 г, посочват от пресцентъра на Агенцията.
В посочения брой не са включени обажданията към директните телефони на териториалните дирекции в страната. Според постъпилите анкетни карти от различните канали за достъп до информация, които Агенцията поддържа, потребителите на услуги посочват консултациите по телефон като предпочитан начин за комуникация и получаване на информация по интересуващи ги въпроси.
Националният телефон е единен номер за набиране от цялата страна и е за консултации във връзка с административното обслужване и услуги на Агенцията, както и по въпроси от компетентността на Инспекцията като контрол по спазване трудовото законодателство, законодателството по здравословните и безопасни условия на труд, насърчаване на заетостта, трудовата миграция и трудовата мобилност и др. На него също така се приемат и сигнали за нарушения.
Работодателите най-често се консултират по въпроси за прилагане на изискванията на нормативните актове и спазване на задълженията им при организация на работата на предприятията, сключването и прекратяването на трудовите договори, трудовите възнаграждения, определянето на обезщетения по Кодекса на труда и сроковете за изплащането им, работата на лица от трети държави и др.
Работещите най-често задават въпроси относно възникването и прекратяването на трудовите правоотношения, трудовите възнаграждения и обезщетения, и за сроковете за изплащането им, за работното време, почивките и отпуските, закрилата при уволнение, полагането на извънреден труд или за работа по време на официални празници. Често търсят консултация и за начините за подаване на сигнали за нарушения, сроковете за извършване на проверки от инспекторите и получаване на отговор.
При всеки един сигнал, постъпил в Агенцията, за работа без трудов договор, в т.ч. за устно договорени условия на труд като трудови възнаграждения, продължителност на работното време и други, е необходимо работещите да бъдат намерени на работните им места и да съдействат на контролните органи, за да може по-ефективно да се приложи законът. Инспекторите по труда трябва да установят по безспорен начин, че работникът е на даденото работно място и полага труд за съответния работодател без писмен документ. При такива обстоятелства те могат да обявят с постановление съществуването на трудово правоотношение.
Инспекторите по труда установиха над 96 000 нарушения на трудовото законодателство за първите шест месеца на 2026 г. В този период са извършени 24 772 проверки. Установени са 1774 работещи без трудов договор. Констатирани са 51 576 нарушения по осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд.