Автоматизмите лишават и властта да регулира темпа на нарастване на разходите. Това каза Мария Минчева от Българската стопанска камара (БСК) пред журналисти в отговор на въпрос за появили се твърдения, че минималната работна заплата (МРЗ) може да бъде замразена. Тя коментира темата след края на заседанието на Националния съвет за тристранно сътрудничество, провело се по-рано днес в Министерския съвет.
Тъй като нямаме механизъм, който да предложим в момента, който да е набрал политическа подкрепа и да е подкрепен и от синдикатите, най-разумно е да се спре прилагането на сегашния механизъм, обясни Минчева. По думите ѝ обвързването на МРЗ със средната работна заплата не е правилно.
Според Кодекса на труда (чл. 244) Министерският съвет определя МРЗ за страната за всяка календарна година в размер на 50 на сто от средната брутна работна заплата за период от 12 месеца, който включва последните две тримесечия на предходната година и първите две тримесечия на текущата година. В КТ е записано още, че МРЗ не може да е по-ниска от определената за предходната година.
По-рано темата за евентуално замразяване на МРЗ коментира и Любослав Костов от КНСБ.