Призоваваме представителите на СПА, уелнес, рехабилитационния и туристическия сектор да разширят възможностите за платени стажантски програми, практически обучения на студенти в тези направления, да създадат ясни кариерни пътеки за младите специалисти и възможности за тяхното професионално развитие в България. Това заяви доц. Светла Шопова на проведената в Пампорово Пета национална конференция за здравен туризъм „Предизвикателства пред климатолечебните курорти“. Преподаватели от Националната спортна академия (НСА), Лесотехническия университет, Медицинския университет във Варна и Бургаския държавен университет „Проф. д-р Асен Златаров“ участваха в дискусията „Партньорство между бизнеса и образованието в здравния туризъм – подготовка на кадри за климатолечебните курорти“ във втория ден от конференцията. Инвестицията в човешкия капитал е инвестиция в бъдещето на българския здравен туризъм, допълни доц. Шопова.
Представителите на академичната общност се обединиха около заключението, че бизнесът в сферата на СПА, уелнес и рехабилитационния туризъм би трябвало да има по-активна роля в комуникацията с институтите, подготвящи професионални кадри в тази област.  Само чрез устойчиво партньорство между образованието, бизнеса и държавата можем да осигурим конкурентоспособни специалисти, качествени услуги и устойчиво развитие на климатолечебните курорти в България, смята доц. Шопова. Според нея бизнесът би могъл да включи в своите обекти като гост лектори ментори в образователни процес, както и да участва активно в актуализирането на учебните програми, съобразно нуждите на пазара на труда. Подкрепата със стипендиантски програми за студентите с висок потенциал може да ги мотивира да останат да работят в България, препоръчаха участници в дискусията. 
Връзката между бизнес и образование някъде се губи, коментира Цветина Иванова, изпълнителен директор на Българския съюз по балнеология и СПА туризъм (BUBSPA). Според нея ролята на Съюза в това отношение би била важна, като мост между бизнеса и образователните институции. В BUBSPA членуват над 100 СПА и уелнес хотели, а от друга страна Съюзът има споразумения за сътрудничество с най-големите образователни институции, подготвящи кадри за туризма.
Време е да обединим усилията и да помислим за една професионална борса за кадри, на която да съберем всички образователни институти, подготвящи кадри за сектора и всички бизнес субекти (в сферата на здравния туризъм), които безспорно изпитват остра нужда от професионални кадри, предложи Цветина Иванова.
Студентите, предимно в магистърски програми в тази област, нямат достатъчна възможност за практически опит в СПА и уелнес центрове, посочиха преподаватели. Създаването на условия за платени стажове за студентите от страна на работодателите в туризма може да бъде начин за привличане и задържане на кадри, допълни доц. Светла Шопова.
Университетски преподаватели представиха най-новите специалности и програми, залагащи на интердисциплинарен подход при подготовката на кадри за здравния туризъм.  
През 2016 г. в Медицинския университет във Варна е създадена магистърската програма „Рехабилитация, морелечение, уелнес и СПА“, в която се съчетават в един комплекс теми и подходи, отнасящи се за здравния туризъм, балнеология, климатолечение, инфомира проф. Тодорка Костадинова. Именно с тази програма Медицинският университет е отличен от Европейската СПА асоциация с награда за иновации в образованието.