Общо 14 случая на работа без трудов договор са установени в област Хасково от началото на 2026 година, съобщиха от Дирекция „Инспекция по труда“ – Хасково в ежемесечния си бюлетин с отчет за извършената дейността по Закона за здравословни и безопасни условия за труд и по Кодекс на труда. Според данните от инспекцията през цялата 2025 година без трудов договор са открити при проверки общо 143 работници, а броят на нередовно наетите през 2024 година бе 125.  
В първия месец на настоящата година инспекторите са извършили 87 проверки, от които 53 в областния център и 34 в останалите общини, се посочва още в обобщената информация. По сигнали на граждани са осъществените 16 проверки. Констатирани са общо 453 нарушения, като 225 от тях са свързани с трудовите правоотношения, а 223 – с осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд.
През януари са приложени 435 принудителни административни мерки и са съставени 31 акта за установяване на административни нарушения. Издадени са и девет разрешения за наемане на непълнолетни лица.
От Инспекцията по труда напомнят, че писменият трудов договор, сключен преди постъпване на работа, е основната гаранция за защита на трудовите права. Работникът трябва да получи екземпляр от договора, копие от уведомлението до Националната агенция за приходите и длъжностна характеристика преди да започне работа. Допускането до работното място без тези документи е нарушение на закона.
По действащото законодателство работата без трудов договор не се счита за маловажно нарушение и при всеки установен случай се налага санкция, подчертават от дирекцията. През 2026 година контролът ще остане насочен към ограничаване на недекларираната заетост и гарантиране на законосъобразното полагане на труд в региона.