Отдавна е дошло времето да се въведе системна училищна медиация, смята юристът Анита Хинова
Хинова обясни, че често зад агресията стои неизказана и нечута болка, а когато не се намират думи, тази болка започва да крещи. На въпрос към присъстващите на форума кой подход би бил ефективен при ескалирал училищен конфликт – дисциплинарна мярка, съгласно закона и вътрешните правила, административни действия с цел управление на ситуацията или медиация като начин за намиране на решения най-голяма подкрепа получи предложението за медиация. Това е индикация, че този подход е системна потребност, не е управление само на спор, коментира юристът и добави, че е важно да се знае, че благодарение на медиацията се възстановяват отношения, емоциите утихват, учат се умения за диалог, дава се време и пространство на децата да бъдат чути.
Днес стои въпросът не дали, а кога ще въведем системна училищна медиация, коментира Хинова. По думите ѝ времето отдавна е дошло. Диалогът не се случва сам, той се създава и ние имаме роля в това и носим тази отговорност – институциите да създадат системата, организацията да изградят модела, а професионалистите да го приложат, каза още тя. Да направим така, че следващото дете в конфликт да има реален достъп до медиация, призова юристът.


Следете новините ни и в GoogleNews