Устойчивото развитие на здравната система не може да се постигне чрез механични решения и уравниловка или модели, несвързани с реалния труд и отговорности, а изисква дългосрочна политика. Това съобщиха от Българския лекарски съюз (БЛС). Според съсловната организация само последователен и стратегически подход, основан на ясно разпределени роли, отговорности и ефективно насочване на ресурсите, може да осигури стабилност, качество и защита на общественото здраве. Реалните проблеми - недостиг на кадри, ниско заплащане, липса на предвидимост и стабилност за младите лекари и специалисти по здравни грижи, както и неравномерното териториално разпределение на персонала, могат да бъдат решени само чрез последователна държавна политика, добавиха от БЛС.
В условията на нарастващо напрежение, породено от предложенията във вече оттегления проект на Бюджет на НЗОК за 2026 г., отразяващи се върху възнагражденията в системата, от БЛС посочват, че обещанията във вече оттегления бюджет бяха нереалистични и неизпълними, игнорираха цели сектори от здравеопазването и доведоха единствено до нагнетяване на напрежение вътре в съсловието. Времето на бюджетните, гарантирани заплати, несвързани с реална работа, квалификация и натоварване, отмина преди повече от 25 години, а днес се заплаща за реално извършена дейност. Порочно и неефективно е да се възражда модел, основан на уравниловка и на безусловно раздаване „на калпак“, както и да се рушат принципите на установения механизъм за финансиране на лечебните заведения.
Подкрепа за младите лекари през първите години на специализация и за специалистите по здравни грижи в първите пет години от професионалния им път, което не е дискриминация, а стратегическа инвестиция в бъдещето, предлагат от БЛС.  По отношение на лекарите и специалистите по здравни грижи от демографски уязвими и икономически изостанали региони, БЛС предлага държавата отново да насочи определен ресурс и целево да финансира възнагражденията на всички участници в системата на здравеопазването там, така че да бъде гарантирано достойно възнаграждение и кадрово покритие.
През ноември председателят на парламентарната комисия по здравеопазване проф. Костадин Ангелов каза, че са предвидени 230 млн. евро за възнагражденията на всички, работещи в държавните и общинските болници.