В значителен брой общини държавата вече е най-големият работодател и задава нивата на възнагражденията, докато частният сектор изостава както в заетостта, така и в заплатите, показва анализ на Института за пазарна икономика. Това важи с пълна сила и за област Русе, където делът на заетите в публичния сектор расте в седем от осемте общини. Изключение е само община Ценово, където преди няколко години над 50% получаваха заплата от държавата или общината. Сега делът им е намалял с 3,1 процентни пункта, но остава най-висок за областта - 48,8%.
В останалите общини картината е следната - най-малък е ръстът на администрацията в Борово и Русе - съответно 0.8% и 1.9%. Следват Две могили и Сливо поле с 1.4% и 2.6% повече заети в обществения сектор. В Иваново и Бяла този процент е еднакъв - 4.5, а Ветово се откроява с 6.7% повече хора на „държавна работа“, както все още е популярна всяка заетост в общинска или държавна администрация или структура.
От 2019 г. насам делът на заетите в публичния сектор е нараснал с 6,7 пр.п. във Ветово, с 4,8% в Бяла, с 4,5% в Иваново. В областния център Русе увеличението е с 1,9 пр.п. 
Предвид неизменно отчитания спад на населението, който обаче не е съчетан със свиване и преструктуриране на администрация и останалите публични услуги, не е изненада че през последните пет години делът на обществения сектор в заетостта нараства почти навсякъде. Доминацията му се задълбочава, и при липса на реформи и преосмисляне на подхода към местната власт няма причина да се очаква, че това ще се промени в близко бъдеще, твърдят икономистите.
В допълнение, в 226 от всичко 265 общини публичният сектор дава по-високи възнаграждения. Това важи за 6 общини от областта, като изключения са Сливо поле и Ветово, където големи работодатели като „Астра Биоплант“ и „Каолин“ накланят везните в полза на частния сектор. В Русе работещите в частния сектор вземат само 80,6% от заплатата на чиновниците, а най-голяма е разликата в Ценово, където обществения сектор плаща с 40% повече.