Тридесет на сто от работодателите, даже повече, според проучване на Националния статистически институт, декларират, че недостигът на труд е фактор, който практически ограничава икономическата активност на предприятията, каза Искрен Ангелов, директор на Дирекция "Политики на пазара на труда" в Министерството на труда и социалната политика, по време на Национална кръгла маса по проект "Функционално устойчива миграция и интеграция в България". Партньори по проекта са Българската търговско-промишлена палата и Центърът за предприемачество и управленско развитие. Проектът е финансиран от европейския Фонд "Убежище, миграция и интеграция". 
При вноса на кадри от трети страни трябва да има баланс между икономическия и социален интерес, стана известно от думите на експерта. Човешкият капитал има мисли, чувства, планове и има собствена мобилност и това е нещо, което няма как да пренебрегнем, каза Ангелов.
Сред проблемите при вноса на работници той посочи това дали те остават в страната, какво е миналото им и колко време отнемат процедурите по внос. Той разказа за среща с властите на Киргизстан и тяхната структура, която отговаря за националната сигурност, които са поставили въпроса при вноса на работници какви проверки трябва да бъдат извършени и как да си сътрудничат службите, за да не се внасят работници, свързани с някакъв вид престъпна дейност.