Какво е да си българска компания на световния пазар разказаха представители на няколко български предприятия на кариерния форум "България на пет океана" на платформата "България те иска" (Bulgaria Wants You).
Христо Арабаджов от "Сънотек" (Sunotec), които се занимават с изграждането нас фотоволтаични централи, каза, че компанията им успява, защото много бързо взима решения, отива на пазари, където никой не иска да отиде, и разчита най-вече на "българската гъвкавост и българското сърце". Пазарният дял на "Сънотек" в Европа е 12 процента.
Арабаджов потвърди, че намирането на хората е много голямо предизвикателство и основният движещ фактор е доброто възнаграждение, но още по-голям фактор е да успееш да ги задържиш. Според него успяваш да задържиш човек, ако му даваш много разнообразни проекти.
По думите на Арабаджов "Сънотек" не просто прави фотоволтаични централи, а има повече от 16 услуги – инженеринг, строителство, оптимизация, батериен мениджмънт. Това дава възможност на служителите за разнообразни задачи, дава им възможност да се издигат, което често също е ключов фактор за задържане на хора.
Според управителя на занимаващата се с производството на врати "Солид 55" (Solid 55) Христофор Христов не е вярно твърдението, че младите хора в България не искат да работят в производства, защото при тях работят много млади хора. Мотивираме ги със смислен продукт и смислена кауза, смята той.
Христов обясни, че "Солид 55" е продуктова компания, която сама разработва продуктите си и сама ги произвежда в своята база в град Елин Пелин.
Цветан Георгиев от "Първа инвестиционна банка" посочи, че международните пазари са мястото, където са се развиват, използвайки уменията и натрупания опит през годините. По думите му "Първа инвестиционна банка" привлича хора с идентичност, с конкурентни предимства.