Важна е темата за междупоколенческите разлики при управлението на човешките ресурси. Това заяви председателят на Икономическия и социален съвет (ИСС) Зорница Русинова по време на националната научна конференция "Устойчивост на човешките ресурси за конкурентоспособна икономика", която се състоя в Института за икономически изследвания в София.
На европейско ниво около 25% от работната сила през следващите няколко години ще бъде от поколението Z, каза Русинова и обясни, че това са млади хора с по-различен начин на работа от сегашните активно работещи хората. Темата за междупоколенческите различия е във фокуса на вниманието на ИСС, като предстои такъв анализ. 
ИСС се занимава и с анализ на професионалната квалификация, като дава становища с препоръки към съответните институции, отбеляза още Русинова. Институтът акцентира и върху темата за регионалните дисбаланси и сезонната заетост, което, по думите на експерта, също има отношение към управлението и устойчивостта на човешките ресурси.