Във връзка с медийни публикации от 16 и 17 декември, внушаващи "социално напрежение" сред служителите на "Столичен автотранспорт" ЕАД, ръководството на дружеството категорично отхвърля твърденията, че възпрепятства сключването на  нов Колективен трудов договор (КТД). На никакви обективни факти не почива тезата, че "Столичен автотранспорт" пречи на преговорния процес, се казва в становище, подписано от изпълнителния деректор на дружеството Стилиян Манолов и от председателя на Съвета на директорите инж. Лъчезар Пеков. Ето какво още гласи то:

Полагаме последователни усилия за подобряване на условията на труд и поставяме правата на служителите си като приоритет.
Не съответстват на истината и внушенията, че нарушаваме принципите на социалния диалог. Напротив: и по отношение на КТД, а и по принцип неотменно следваме принципите на равнопоставеността и апелираме към синдикалните организации и всички заинтересовани страни да положат необходимите усилия, за да продължи разговорът в дух на взаимно уважение и да  бъде предприет продуктивен ход.
Ръководството на "Столичен автотранспорт" не следва да бъде страна в синдикален спор, а опитите да се нагнети социално напрежение не бива да се представят като загриженост за служителите на транспорта и техните права.
Изтичането на Колективния трудов договор на 17.12.2024 г. е факт. А заради създадените противоречия изглежда невъзможно подписването на нов в рамките на оставащите до края на годината дни.
Въпреки това, всички клаузи на действащия КТД са възпроизведени във вътрешните актове на работодателя, които остават в сила и ще са валидни и без подписването на нов КТД. Целта на сключването на нов КТД е да се договорят по-благоприятни спрямо действащите към настоящия момент възнаграждения и условия на труд. За съжаление, това засега е невъзможно по причини, нямащи нищо общо с работодателя.
Преговорният процес за подписване на нов КТД започна по инициатива на синдикалните организации - страни по действащия в дружеството КТД, а именно СС на ФТР "Подкрепа" и Синдикат "Автотранспорт" при ФТС-КНСБ.
От страна на третата съществуваща в дружеството синдикална организация към СТСБ бе заявено писмено, че изцяло подкрепят представения от другите два синдиката проект на КТД и го припознават като свой, като желаят да участват в преговорния процес с работодателя.
Последваха опити от страна на работодателя за водене на преговори с представители на трите синдикални организации, които не постигнаха успех поради разногласия у самите тях относно правото на участие в преговорния процес.
Работодателят няма правото да дискриминира представители на никоя синдикална организация в дружеството и няма правното основание да отстранява от преговорния процес на който и да е от синдикатите. Напомняме, че чл. 52, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда задължава безусловно работодателя да преговаря за сключване на колективен трудов договор с представители на всички негови работници и служители, респ. с представители на всички синдикални организации, в които членуват работници и служители в предприятието. Недопускането на представители на една или друга синдикална организация, желаещи да участват в процедурата по приемане и подписване на нов КТД, би могло да се тълкува като дискриминация на тези лица.
На проведеното на 16.12.2024 г. се проведе заседание за обсъждане на проекта за КТД. За съжаление, въпреки желанието ръководството на "Столичен автотранспорт", преговорите по клаузите на КТД така и не стартираха по същество.
Работата на ръководството на "Столичен автотранспорт" не е да бъде арбитър в нечий спор. То ще продължи да следва принципите на равнопоставеността и да се бори за правата и условията на труд на служителите си, въпреки натрупаните през годините проблеми и въпреки упоритите опити да се създават нови, идващи от различни страни.