Предизвикателствата пред жените на работното място бяха тема на среща между представители на сдружение "Жените на Казанлък" и синдикати към местната компания „М+С Хидравлик". Това съобщи за БТА председателят на сдружението Стела Кехайова. На срещата присъства председателят на местната структура на Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ) Николай Маринов, както и председателят на КНСБ в „М+С Хидравлик" Йосиф Енев.Сред обсъдените теми бяха равният достъп на жените във всички сфери на обществения, икономически и социален живот, дискриминацията и тормозът на работното място. Дискутирани бяха как да бъдат разпознавани проблемите, свързани с равнопоставеност на жените и мъжете, в т.ч. и нарушенията на трудовите права, както и насилие и тормоз на работното място. По време на срещата бяха предложени нови възможности и решения, посочи Кехайова. "Една от тези възможности беше определянето на координатор по равнопоставеност на жените и мъжете в предприятието", посочи тя и напомни, че благодарение на съвместната работа на сдружението с КНСБ в завод "Арсенал" вече има определени осем жени, които изпълняват тези функции. 
„Жените на Казанлък“ започнаха пилотния проект „Равнопоставеността и новите предизвикателства“ към фондация „Фридрих Еберт“, като основен приоритет беше именно определяне на координатори по равнопоставеност на половете в предприятията, тъй като към момента в страната само в областните администрации има служители, определени за координатори по равнопоставеност, посочи тя. По думите на Стела Кехайова предстоят още експертни срещи с партньори с цел да бъде постигната следващата стъпка за насърчаване равнопоставеността на пазара на труда, равна степен на икономическа независимост, намаляване на разликите по пол в заплащането и доходите, борба с насилието и дискриминацията и преодоляване на стереотипите по пол в различни сфери на обществения живот.