Работодатели от Русенско искат да назначат 12 149 служители в следващите 12 месеца. Това показва тазгодишното проучване на потребностите от работна сила на Агенцията по заетостта. Предишната анкета, проведена през есента на 2023 г., показа нужда от 10 091 работници.
Най-много хора се търсят в индустрията - 6155 души, като нуждата от работна ръка в този сектор се удвоява спрямо миналата година. В сферата на здравеопазването, образованието и държавното управление има възможност за 2711 назначения, в търговията, хотелиерството и ресторантьорството се търсят 1459 души, а в селското стопанство - 730. 
Най-търсените професии в Русенско в следващите 12 месеца ще са шивач, машинен оператор, работник в хранително-вкусовата промишленост, помощник  възпитател, касиер, офис секретар, офис-мениджър, Икономист-информатик, работник в растениевъдството, снабдител, оперативен счетоводител.
Професиите, за които работодателите срещат затруднения да намерят нужните им специалисти, са машинен оператор, продавач-консултант, офис-мениджър, монтьор на транспортна техника и касиер.
От специалистите с висше образование или правоспособност най-търсени са учители, лекари и специалисти по здравни грижи. Много търсени са и специалисти по проекти. 
Въпреки огромния брой на търсените служители може да се каже, че новите работните места ще са съсредоточени в малка част от предприятията. На въпроса планират ли нови назначения в следващите 12 месеца 81,1% от работодателите отговарят с „не“, а 2,1% посочват, че планират съкращения. Най-честата причина за освобождаването на персонал е стесняване на пазара, водещо до намаление на продажбите. 
От години броят на излизащите от пазара на труда в Русе е по-голям от броя на попълващите го и дефицитът на трудовия пазар се увеличава. Коефициентът на демографско заместване, който следи статистиката, е малко под 60, което значи че 10 пенсиониращи се биват заместени от 6 младежи, които завършват образованието си и започват да работят. Затова от хората на пенсионна възраст над 10 хил. души продължават да се трудят. Проблемът е, че заетостта все повече се концентрира в малко на брой много големи предприятия, които зависят основно от външните пазари. И при един евентуален трус на тези пазари ситуацията изведнъж може да се обърне в точно противоположната посока.