Общо 30 работещи без трудов договор са установени във Врачанско от началото на годината
От ДИТ-Враца напомнят, че санкцията за работодателя при установяване на такова нарушение е от 1500 до 15 000 лв. за първо нарушение. При повторно нарушение тя е от 20 000 до 30 000 лв. или имуществена санкция. „Преди започване на работа работодателят е длъжен да предостави на работещите екземпляр от трудовия договор, подписан от двете страни, копие от уведомлението за регистрацията му в Националната агенция за приходите (НАП) и длъжностна характеристика. Без регистриран в НАП трудов договор работодателят няма право да допуска работещия до работното му място“, посочват още от ДИТ-Враца.