Испания стартира пилотен проект, за да подпомогне малките и средни предприятия да съкратят работното време с поне половин ден, без това да доведе до понижение на заплатите и в опит да стимулира производителността, информира Ройтерс.
Компаниите, желаещи да получат помощ, трябва да разработят способи за повишение на производителността, които компенсират превишаването на разходите за заплати. Това съобщи днес в комюнике промишленото министерство, представяйки плана на стойност 10 милиона евро (10,63 милиона долара).
Тези подобрения следва да бъдат въведени до една година, а компанията трябва да се придържа към програмата за поне две години.
Дебатът относно така наречения "Скандинавски модел", според който производителността нараства, ако се намалят работните часове, не е нов, но набра инерция по време на здравната криза сред компаниите, държавния сектор и политиците.
През първата година на проекта правителството ще финансира частично разходите за заплати на компании, които намаляват работните часове, като ще помага и за финансиране на обучения и на разходите за мерки за подобрение на производителността.
Само работници с постоянен договор на пълно работно време може да са част от програмата, а жените трябва да бъдат представени според дела им в общата работна сила на компанията. 
Поне 30 на сто от служителите трябва да намалят работните си часове, ако компанията има до 20 служители. Ако във фирмата има между 21 и 249 служители,  то поне 25 на сто от служителите следва да са част от плана.
Испанският телекомуникационен гигант "Телефоника" (Telefonica) предложи на служителите си възможността да работят четири дни в седмицата, разширявайки пилотна програма, която първоначално включваше около 150 служители, но за сметка на съкращаване на заплатата с 12 на сто.